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Tableau de Bord RH : Un Outil Stratégique au Service de la Performance

Le tableau de bord RH est un outil de pilotage essentiel permettant à la fonction Ressources Humaines de suivre, analyser et anticiper les évolutions de l’organisation en matière de gestion du capital humain. Il regroupe un ensemble d’indicateurs clés (KPI) liés notamment au recrutement, à la formation, à la gestion des carrières, à l’absentéisme, au …

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Formation Complète : Assistant(e) de Direction Polyvalent(e)

La formation d’assistant(e) de direction vise à préparer les participants à occuper un rôle clé au sein de l’organisation, en soutien direct à la direction générale ou à la haute hiérarchie. Ce poste stratégique requiert à la fois des compétences techniques, des capacités organisationnelles et des qualités humaines affirmées. Le programme de formation couvre généralement …

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Nos atouts

Professionnalisme - Expérience -Disponibilité - Responsabilité - Rigueur -Mobilité - Discrétion

Nos engagements

- Service de qualité
- Formation adaptée
- Confidentialité

Notre objectif

Propulser votre entreprise vers l'excellence.

Nos services

Sécurité sociale

- Finance sociale
- Placement des réserves
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Finances

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Management

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Formation

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Ressources humaines

Nous vous apportons l'expertise nécessaire pour le recrutement, la gestion de carrière, l'évaluation des métiers, la productivité , le bilan social