La formation d’assistant(e) de direction vise à préparer les participants à occuper un rôle clé au sein de l’organisation, en soutien direct à la direction générale ou à la haute hiérarchie. Ce poste stratégique requiert à la fois des compétences techniques, des capacités organisationnelles et des qualités humaines affirmées.
Le programme de formation couvre généralement :
- Les outils bureautiques et numériques, indispensables à la gestion efficace des tâches quotidiennes.
- La communication professionnelle, écrite et orale, pour représenter l’image de la direction.
- La gestion de l’agenda, des réunions et des déplacements, avec rigueur et discrétion.
- La coordination administrative et le suivi de dossiers sensibles.
L’assistant(e) de direction agit comme un véritable bras droit, capable d’anticiper les besoins, de prioriser les urgences et de faciliter la prise de décision de la direction.
Cette formation permet donc de renforcer l’autonomie, la polyvalence et la posture professionnelle, afin de répondre aux exigences d’un poste à la fois exigeant, évolutif et stratégique.
